zz Lees verder

Toen Bas Beek jaren geleden voor een opdracht van zijn toenmalige werkgever - een internationaal consultancybedrijf - onderzoek deed naar de kinderopvang, was hij geschokt over wat hij aantrof: een stoffige, ongeïnspireerde bende. “Ik dacht: hoe moet dat als ik ooit kinderen krijg?” Lees verder

Hoe creëer je de meest optimale bedrijfscultuur voor groei? Erik Hallers (50) en Roelof Bijlsma (46) bouwden hun bedrijf Conclusion in veertien jaar uit tot een ecosysteem van kleine ondernemingen met samen 1.500 medewerkers. "We sturen op cultuur, niet op cijfers." Lees verder