personeel 
Belonen: niet te veel, niet te weinig
Als je onderbetaalt, lopen werknemers weg. Het is verstandig om niet te veel loon te betalen en je mensen toch gemotiveerd te houden. Hoe je dat doet, hoe je aan prestatiebeloning kunt doen en waar je de informatie over ‘marktconform’ loon vandaan haalt, lees je hier. Lees verder
Zo voert u een goed functioneringsgesprek
- 26 feb 2010
- -
- (0)
- -
- bedrijfsvoering
In theorie is er niets mis met jaarlijkse prestatiegesprekken. Maar in de praktijk leveren ze zowel voor werknemer als leidinggevende vaak een onbevredigend gevoel op. Het goede nieuws: dat gevoel is te keren. Lees verder
Werknemers en social media: de regels
Voorkom online reputatieschade door werknemers. Vijf tips om social media gebruik binnen je onderneming beter te sturen. Lees verder
Checklist einde dienstverband
- 19 feb 2010
- -
- (0)
- -
- bedrijfsvoering
Personeel gaat niet alleen maar weg als ze ontslag krijgen. Soms vinden ze zélf een nieuwe baan. Waar moet je allemaal aan denken als een werknemer opstapt zelf? Sprout geeft je een handig lijstje. Lees verder
Opleiden en trainen
Je hebt werknemers en ze zijn niet allemaal even goed. Op sommige punten zouden ze hun kennis en vaardigheden best kunnen verbeteren. Een opleiding voor één of meer van je werknemers is misschien de oplossing. Maar hoe kies je de juiste? Lees verder
Zakelijk naar privémail: reden voor ontslag?
Ontslag op staande voet na verzending van zakelijke documenten naar een privé e-mailadres, gaat niet zomaar. Sterker nog: deze procedure is in strijd met goed werkgeverschap. "Je moet wel echt kunnen aantonen dat je schade hebt geleden." Lees verder
Zwakke werknemers
- 29 jan 2010
- -
- (0)
- -
- bedrijfsvoering
Werknemers die vaak ziek zijn, melden zich in de toekomst lange periodes ziek of raken zelfs helemaal arbeidsongeschikt. Lees verder
5 misverstanden over talent
- 29 jan 2010
- -
- (0)
- -
- bedrijfsvoering
Iedere ondernemer is op zoek naar dat ene talent, die werknemer die het verschil maakt. 5 misverstanden over talent. Lees verder
Kledingvoorschriften op de werkvloer: (On)geoorloofd?
Hoever mag een werkgever gaan bij het opleggen van kledingvoorschriften aan zijn werknemers? "Het kledingvoorschrift moet in evenredige verhouding staan tot het zwaarwegende bedrijfsbelang dat de werkgever heeft." Lees verder
Goedkoop en efficiënt personeel en klanten werven via Linkedin (1)
Linkedin leeft van de informatie die u in uw profiel achterlaat. Wie contact zoekt, moet betalen, maar er zijn omwegen."Met Boolean search commando’s omzeil je de betaalde diensten van Linkedin." Lees verder
Twitter
LinkedIn
Facebook
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor de gratis Sprout e-mailnieuwsbrief.
