personeel

Het schiet er vaak bij in, maar niets motiveert meer dan een compliment. Als je het maar slim doet. Vijf manieren die beter werken dan de cadeaubon. Lees verder

Over het verlof voor huwelijk, begrafenis, verhuizing, sollicitatie en doktersafspraken zijn geen wettelijke regelingen. Wat moet je er over weten? Lees verder

Als je meer dan veertig bedrijven hebt opgestart dan weet je inmiddels wat een bedrijf tot een succes maakt of niet. Serieondernemer Les McKeown over de kracht van een goed team. Lees verder

Vanaf 1 januari 2012 geldt een nieuwe regeling met betrekking tot het opbouwen en opnemen van vakantiedagen. Een werknemer wordt verplicht om zijn vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar op te maken. Doet hij dat niet, dan vervallen deze. Lees verder

Goede mensen aannemen en bij je bedrijf houden is één van de grootste uitdagingen voor startups. Serieondernemer Pieter Bas Leezenberg geeft tips. Lees verder

Rare types soms, die werknemers. De een heeft moeite met autoriteit, een ander blinkt vooral uit in vals spelen en weer een ander gedraagt zich continu als clown. Lees verder

Talentmanagement is het nieuwste buzzword in hr-kringen. Maar talent is ongrijpbaar. En managen kun je het al helemaal niet. Zeven redenen om de hype snel te vergeten.  Lees verder

Een participatieregeling kan een oplossing zijn om werknemers aan je te binden. Hoe werkt het? Lees verder

Kosten besparen is nooit leuk, maar in economisch slechte tijden bijna onvermijdelijk. Zo vertel je het je medewerkers. Lees verder

Wil je personeel of jij zelf meer vanuit huis werken? Dat kan tegenwoordig vrij makkelijk. Let er wel op dat de thuiswerkplek aan de juiste voorwaarden voldoet.  Lees verder

Een arbeidsovereenkomst kent veel onderhandelruimte. Maar ook veel juridische valkuilen. Waar moet je op letten en hoe voorkom je dat je jouw werknemer te royaal beloont? De tips.  Lees verder

Solliciteren wordt een stuk gemakkelijker dankzij een nieuwe functie van LinkedIn. Voortaan kunnen bedrijven een ‘Apply with LinkedIn’-optie toevoegen aan hun vacatures, waardoor kandidaten rechtstreeks kunnen solliciteren met hun LinkedIn-profiel. Lees verder

Wie over vijf jaar geen last wil hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, stapt nu over op Het Nieuwe Werken. De flexibiliteit die je de werknemer biedt, betaalt zich royaal terug in productiviteit en loyaliteit. Voer werken 2.0 nu in met dit stappenplan. Lees verder

Bedrijven proberen de sterkste verkopers en marketeers voor hun business te strikken. Allemaal logisch, maar veel managers vergeten het belangrijkste: de gezondheid van de medewerker. Lees verder

Slechte eigenschappen van werknemers staan het succes van jouw organisatie flink in de weg. Deze zeven doodzonden leiden tot giftig gedrag op de werkvloer.  Lees verder

In de praktijk komt het regelmatig voor dat werknemers hun vakantiedagen opsparen. Hoe voorkom je een stuwmeer aan dagen? "Ziektedagen met vakantiedagen verrekenen, is toegestaan." Lees verder

Een ondernemer trekt de kar. Maar wat maakt nu een goede leider? Vergeet vooral niet om tijd in persoonlijke ontwikkeling te steken. 4 tips.  Lees verder

Het concurrentiebeding en de geheimhoudingsplicht beschermen bedrijven tegen hergebruik van kennis bij een concurrent. In de praktijk blijkt dat allemaal niet zo simpel. Dat blijkt uit een recente rechtzaak. Lees verder

Het geven van giften aan goede doelen is onderdeel geworden van de mvo-strategie. Ondernemers delegeren die taak steeds vaker aan hun werknemers. Wat zijn de mogelijkheden? Lees verder

Vroeg of laat eisen werknemers een stem. Ze willen meer inspraak in het beleid van je onderneming. Wanneer en op welke wijze geef je gehoor aan de roep: wij willen een ondernemingsraad! Lees verder

Werknemers die hun lunchpauze overslaan om hun manager te  plezieren of sneller door te kunnen werken, zorgen juist voor miljoenen  aan kosten voor het bedrijfsleven. Dat blijkt uit Brits onderzoek door  BUPA onder 1000 respondenten. Lees verder

Wie zegt dat een werkplek weinig invloed heeft op zijn prestaties, houdt zichzelf voor de gek. Natuurlijk kan een omgeving je inspireren of juist frustreren. De populariteit van flexwerken bewijst dat wel. Zes jaloersmakende voorbeelden. Lees verder

Bedrijven kunnen flink besparen op bedrijfsfeestjes en andere externe bijeenkomsten. Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat het online aanbesteden via een vergelijkingssite in 58 procent van de gevallen een scherpere prijs oplevert. Lees verder

Een ruime meerderheid van de werkgevers, 86 procent, geeft de voorkeur aan een traditioneel curriculum vitae boven een online profiel op een site als LinkedIn. Lees verder

Bijna driekwart van de Vlaamse werknemers met een actief Facebook-profiel zou hun baas niet uit eigen beweging toevoegen als vriend op Facebook. Dat blijkt uit onderzoek door de  Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) onder 1062 werkende Vlamingen. Lees verder

Ondernemingen staan steeds welwillender tegenover flexibele werktijden en -locaties. Bijna acht op de tien bedrijven wereldwijd staan hun werknemers flexibiliteit toe, zo blijkt donderdag uit onderzoek van kantoorverhuurder Regus. Lees verder

Het nieuwe werken is bezig aan een opmars. Ondernemers moeten er iets mee, maar wat? In alle euforie lijkt het of er alleen maar argumenten vóór zijn. Maar HNW kent serieuze voetangels.  Lees verder

Hoe praat je over de slechte prestaties van je medewerker? Met deze trucs wordt je functioneringsgesprek pas écht effectief. Lees verder

Steve Jobs die als halfgod op het podium staat, Michael Dell die het liever bij de cijfers houdt. Verschillende manieren van leiding geven, maar allemaal succesvol. Vijf typen leiders uitgelicht. Welke stijl heb jij?  Lees verder

Wie bij een arbeidsconflict gebruik maakt van online bemiddelling, komt sneller en efficiënter tot een oplossing. Resultaten zijn bovendien vaak beter dan bij meer traditionele communicatie. Lees verder

Je personeel beter laten functioneren? Laat je personeelbeleid niet aan het toeval over. Gebruik deze vijf tips.   Lees verder

Marktonderzoeksbureau IDC voorspelt dat meer dan een derde van de beroepsbevolking wereldwijd mobiel zal zijn in 2013. Met meer werknemers die buiten kantoor werken dan binnen, moeten ondernemers zich aanpassen aan een nieuw werkplekmodel. Hoe doe je dat? Lees verder

Wat schenk je dit jaar weer aan je werknemer als dank voor zijn inzet? Grote kans dat je jouw kerstpakket de volgende dag al op Marktplaats terugvindt, zeker als je kiest voor één van deze tien surprises. Lees verder

Eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen vanwege een economische dip? Koppel altijd de uitkering van een bonus aan het bedrijfsresultaat en neem een wijzigingsbeding op in het contract. Een casus uit de praktijk. Lees verder

Energieke medewerkers gaan langer mee. Aan een ondernemer om ervoor te zorgen dat de batterij van zijn mensen wordt opgeladen. Met deze vijf tips zorg je ervoor dat je werknemers fris blijven. Lees verder

Watersnood, vulkanische as, aanslagen of Mexicaanse griep laten op pijnlijke wijze onze kwetsbaarheid zien. Hoe moet je als ondernemer met rampen – ook met kleinere – omgaan? Met dit tienstappenplan zorg je voor continuïteit van je bedrijf. Lees verder

Sinds 9 juli hebben werkgevers een wettelijke mogelijkheid gekregen om vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met jongere werknemers. Deze verruimde wettelijke regeling geldt tot 1 januari 2012 en is bedoeld om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Wat verandert er precies? Lees verder

Sinds 9 juli hebben werkgevers een wettelijke mogelijkheid gekregen om vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met jongere werknemers. Deze verruimde wettelijke regeling geldt tot 1 januari 2012 en is bedoeld om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Wat verandert er precies? Lees verder

Nederlandse bedrijven zien social media als belangrijkste trend in personeelswerving. Toch doen ze er nog nauwelijks iets mee. Dat valt af te leiden uit een onderzoek van LinkedIn. Sprout-expert Bas Westland was bij de presentatie van de resultaten op een besloten conferentie. Lees verder

Overweeg je om nieuw personeel in dienst te nemen? De overheid betaalt mee. Een overzicht van loonsubsidies en belastingvoordelen. Lees verder

De arbeidsmarkt herstelt. Op de lange termijn zal er krapte ontstaan. Door interne groeimogelijkheden te creëren, houd je de goede mensen binnenboord. Lees verder

Het zal je maar gebeuren: een mededirecteur die jarenlang leveranciers benadert en zichzelf verrijkt ten koste van je onderneming. "Niemand wordt kwetsbaar geboren, je wordt kwetsbaar door omstandigheden." Lees verder

In de zomermaanden slaat de verveling toe. Werknemers zitten zo een paar uur per dag uit hun neus te eten. Herhaling leidt tot afnemende motivatie. Pik de verveelde werknemers eruit en schud ze wakker. Lees verder

Een dagje vrij zus, een dagje verlof zo. Dan weer op vakantie en ook nog een dag minder werken. Wat een gedoe. Of valt het mee? Ja, lees hier alles over vakantiedagen, verlofdagen en deeltijdwerken. Lees verder

Afgestompte werknemers? Doe iets aan dat zielloze bedrijfspand van je. Zwembaden, kermisattracties, luxe relaxstoelen en gemotoriseerde bedrijfssteps. Laat je inspireren door deze sprankelende kantoren. Lees verder

Vervuilde binnensteden, stations vol riekend afval. De recente schoonmaakstakingen zetten ondernemers aan het denken. Wanneer gaan rebellerende werknemers te ver? Welke maatregelen kan ik nemen? Lees verder

Vervuilde binnensteden, stations vol riekend afval. De recente schoonmaakstakingen zetten ondernemers aan het denken. Wanneer gaan rebellerende werknemers te ver? Welke maatregelen kan ik nemen? Lees verder

Is de sfeer op je werkvloer tot het nulpunt gezakt? Niet iedere ondernemer is van nature een inspirator. Toch hoef je geen Steve Balmer of Steve Jobs te heten om je mensen succesvol te motiveren. Met deze 10 tips is het kwik zo weer terug op een aangename zomerse waarde. Lees verder

In aanloop naar het verschijnen van de 25 onder de 25-lijst van meest veelbelovende jonge ondernemers, kijkt Sprout hoe het is met ondernemers uit eerdere edities. Laatste in de serie: Ivo Elshof (23) van Best4u Media. Hij ontwikkelde zich van webdesigner tot strategisch ondernemer. Lees verder

Of je nu zwaar in de rode cijfers aan het duiken bent of prachtwinsten draait. Veel werknemers hebben geen benul hoe het bedrijf er voor staat. Je kunt er maar beter zo eerlijk en open mogelijk over zijn. Lees verder