personeel

Als je medewerker financieel aan de grond zit

Als je medewerker financieel aan de grond zit

Het aantal werknemers met financiele schulden thuis groeit jaar op jaar. Op het werk zijn ze daardoor minder effectief; hun aandacht verslapt, ze melden zich vaker ziek en komen gespannen op het werk. "Werkgevers hebben een maatschappelijke verantwoordelijkheid", meent podiumauteur Gerk Kooy.  Lees verder

7 originele werkplekken voor je personeel

7 originele werkplekken voor je personeel

Een fijne werkomgeving stimuleert de prestaties van je personeel. Hoe onderscheid je je van andere werkgevers? Zeven out-of-the-box voorbeelden voor je kantoorwerkers. Lees verder

Kun je met minder managers af?

Kun je met minder managers af?

Als je medewerkers vaker thuis werken, heb je dan nog wel managers nodig? Een beetje zelfstandige medewerker kan zichzelf prima zelf managen. En zeg eens eerlijk: al dat aansturen, wordt dat niet een beetje overgewaardeerd? Lees verder

In 5 stappen naar een gezonde werksfeer

In 5 stappen naar een gezonde werksfeer

Je doet van alles om de resultaten van je bedrijf te verbeteren, maar lijkt niets te helpen. Grote kans dat er iets mis met je bedrijfscultuur. Lees verder

‘LinkedIn is een web van leugens’

Sproutexpert Rolf Grouve doet alvast een gooi naar de shortlist voor nieuwe woorden in de Van Dale. Als gevolg van de crisis jokken werknemers en zzp’ers steeds vaker over hun online cv. Hoe ontmasker je de LinkedIn-leugenaar? Lees verder

Waarom een hoger salaris niet werkt

 Waarom een hoger salaris niet werkt

Dat hoge bonussen niet veel goeds hebben gedaan bij banken valt te begrijpen. Maar dat je medewerkers tevreden kunt houden door ze juist geen salarisverhoging te geven, dat klinkt krankzinnig. Gek genoeg werkt het. Lees verder

Personeel werven? Trap niet in deze valkuilen

Personeel werven? Trap niet in deze valkuilen

Niet tevreden met je personeel? Misschien komt dat omdat je bij de werving van je nieuwe medewerkers steeds dezelfde fouten maakt. Vier valkuilen waar ondernemers intrappen en die je kunt vermijden. Lees verder

Help! Hoe kom ik aan personeel?

Help! Hoe kom ik aan personeel?

Goede programmeurs vinden is lastig in Nederland. Zeker als je bedrijf dan ook nog in Coevorden zit. Erik Koorman (34) van Multimove Webworks kan de omzetgroei van zijn bedrijf nauwelijks bijbenen met Drentse programmeurs. Lees verder

Tip om maximale proeftijd te omzeilen

De economie zit in het slop. Je bent nu wel extra voorzichtig als je iemand in dienst neemt. Voorkom dat je de verkeerde mensen aanneemt. Het instellen van een proeftijd doet wonderen. Dit moet je minimaal weten, plus een tip om de maximale termijn te omzeilen. Lees verder

Zo laat je werknemers leren van fouten

Zo laat je werknemers leren van fouten

Hoe alert je medewerkers ook zijn, overal worden fouten gemaakt. Maar als je mensen de ruimte krijgen om hun fouten toe te geven, gaan ze beter presteren. Lees verder

Via aandelen werknemers binden

Via aandelen werknemers binden

Maak van je medewerkers aandeelhouders. Zo vergroot je de binding met je bedrijf. Hoe regel je medewerkersparticipatie? Lees verder

De kunst van complimenten geven

De kunst van complimenten geven

Het schiet er vaak bij in, maar niets motiveert meer dan een compliment. Als je het maar slim doet. Vijf manieren die beter werken dan de cadeaubon. Lees verder

Zo regel je kort verlof

Over het verlof voor huwelijk, begrafenis, verhuizing, sollicitatie en doktersafspraken zijn geen wettelijke regelingen. Wat moet je er over weten? Lees verder

Het geheim van een goed team

Het geheim van een goed team

Als je meer dan veertig bedrijven hebt opgestart dan weet je inmiddels wat een bedrijf tot een succes maakt of niet. Serieondernemer Les McKeown over de kracht van een goed team. Lees verder

Stuwmeer vakantiedagen verleden tijd?

Vanaf 1 januari 2012 geldt een nieuwe regeling met betrekking tot het opbouwen en opnemen van vakantiedagen. Een werknemer wordt verplicht om zijn vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar op te maken. Doet hij dat niet, dan vervallen deze. Lees verder

Goede mensen aan je startup binden

Goede mensen aan je startup binden

Goede mensen aannemen en bij je bedrijf houden is één van de grootste uitdagingen voor startups. Serieondernemer Pieter Bas Leezenberg geeft tips. Lees verder

Zo werkt een participatieregeling

Een participatieregeling kan een oplossing zijn om werknemers aan je te binden. Hoe werkt het? Lees verder

Reorganisatie? Zo vind je draagvlak

Reorganisatie? Zo vind je draagvlak

Kosten besparen is nooit leuk, maar in economisch slechte tijden bijna onvermijdelijk. Zo vertel je het je medewerkers. Lees verder

Een goede en goedkope thuiswerkplek

Een goede en goedkope thuiswerkplek

Wil je personeel of jij zelf meer vanuit huis werken? Dat kan tegenwoordig vrij makkelijk. Let er wel op dat de thuiswerkplek aan de juiste voorwaarden voldoet.  Lees verder

De haken en ogen van een arbeidsovereenkomst

De haken en ogen van een arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst kent veel onderhandelruimte. Maar ook veel juridische valkuilen. Waar moet je op letten en hoe voorkom je dat je jouw werknemer te royaal beloont? De tips.  Lees verder

Solliciteren met LinkedIn

Solliciteren met LinkedIn

Solliciteren wordt een stuk gemakkelijker dankzij een nieuwe functie van LinkedIn. Voortaan kunnen bedrijven een ‘Apply with LinkedIn’-optie toevoegen aan hun vacatures, waardoor kandidaten rechtstreeks kunnen solliciteren met hun LinkedIn-profiel. Lees verder

Dreigend personeelstekort zonder Het Nieuwe Werken

Dreigend personeelstekort zonder Het Nieuwe Werken

Wie over vijf jaar geen last wil hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, stapt nu over op Het Nieuwe Werken. De flexibiliteit die je de werknemer biedt, betaalt zich royaal terug in productiviteit en loyaliteit. Voer werken 2.0 nu in met dit stappenplan. Lees verder

Goede verkoopcijfers? Hou je personeel gezond

Bedrijven proberen de sterkste verkopers en marketeers voor hun business te strikken. Allemaal logisch, maar veel managers vergeten het belangrijkste: de gezondheid van de medewerker. Lees verder

De 7 zonden op de werkplek

De 7 zonden op de werkplek

Slechte eigenschappen van werknemers staan het succes van jouw organisatie flink in de weg. Deze zeven doodzonden leiden tot giftig gedrag op de werkvloer.  Lees verder

Voorkom stuwmeer aan vakantiedagen

In de praktijk komt het regelmatig voor dat werknemers hun vakantiedagen opsparen. Hoe voorkom je een stuwmeer aan dagen? "Ziektedagen met vakantiedagen verrekenen, is toegestaan." Lees verder

4 tips om leiderschap te ontwikkelen

Een ondernemer trekt de kar. Maar wat maakt nu een goede leider? Vergeet vooral niet om tijd in persoonlijke ontwikkeling te steken. 4 tips.  Lees verder

Concurrentiebeding biedt niet langer bescherming

Concurrentiebeding biedt niet langer bescherming

Het concurrentiebeding en de geheimhoudingsplicht beschermen bedrijven tegen hergebruik van kennis bij een concurrent. In de praktijk blijkt dat allemaal niet zo simpel. Dat blijkt uit een recente rechtzaak. Lees verder

Van werknemers filantropen maken

Het geven van giften aan goede doelen is onderdeel geworden van de mvo-strategie. Ondernemers delegeren die taak steeds vaker aan hun werknemers. Wat zijn de mogelijkheden? Lees verder

Help! Ze eisen een ondernemingsraad...

Vroeg of laat eisen werknemers een stem. Ze willen meer inspraak in het beleid van je onderneming. Wanneer en op welke wijze geef je gehoor aan de roep: wij willen een ondernemingsraad! Lees verder

'Lunch overslaan kost miljoenen euro's'

'Lunch overslaan kost miljoenen euro's'

Werknemers die hun lunchpauze overslaan om hun manager te  plezieren of sneller door te kunnen werken, zorgen juist voor miljoenen  aan kosten voor het bedrijfsleven. Dat blijkt uit Brits onderzoek door  BUPA onder 1000 respondenten. Lees verder

6 waanzinnige werkplekken

6 waanzinnige werkplekken

Wie zegt dat een werkplek weinig invloed heeft op zijn prestaties, houdt zichzelf voor de gek. Natuurlijk kan een omgeving je inspireren of juist frustreren. De populariteit van flexwerken bewijst dat wel. Zes jaloersmakende voorbeelden. Lees verder

'Bedrijven besteden te veel aan evenementen'

'Bedrijven besteden te veel aan evenementen'

Bedrijven kunnen flink besparen op bedrijfsfeestjes en andere externe bijeenkomsten. Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat het online aanbesteden via een vergelijkingssite in 58 procent van de gevallen een scherpere prijs oplevert. Lees verder

1 op 10 ondernemingen scant sollicitant online

1 op 10 ondernemingen scant sollicitant online

Een ruime meerderheid van de werkgevers, 86 procent, geeft de voorkeur aan een traditioneel curriculum vitae boven een online profiel op een site als LinkedIn. Lees verder

Vlaamse ondernemer geen vriend personeel

Vlaamse ondernemer geen vriend personeel

Bijna driekwart van de Vlaamse werknemers met een actief Facebook-profiel zou hun baas niet uit eigen beweging toevoegen als vriend op Facebook. Dat blijkt uit onderzoek door de  Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) onder 1062 werkende Vlamingen. Lees verder

9 op 10 ondernemers staat flexwerken toe

9 op 10 ondernemers staat flexwerken toe

Ondernemingen staan steeds welwillender tegenover flexibele werktijden en -locaties. Bijna acht op de tien bedrijven wereldwijd staan hun werknemers flexibiliteit toe, zo blijkt donderdag uit onderzoek van kantoorverhuurder Regus. Lees verder

10 mythes over het nieuwe werken

10 mythes over het nieuwe werken

Het nieuwe werken is bezig aan een opmars. Ondernemers moeten er iets mee, maar wat? In alle euforie lijkt het of er alleen maar argumenten vóór zijn. Maar HNW kent serieuze voetangels.  Lees verder

Tips voor een goed functioneringsgesprek

Tips voor een goed functioneringsgesprek

Hoe praat je over de slechte prestaties van je medewerker? Met deze trucs wordt je functioneringsgesprek pas écht effectief. Lees verder

5 beroemde leiderschapstypen

5 beroemde leiderschapstypen

Steve Jobs die als halfgod op het podium staat, Michael Dell die het liever bij de cijfers houdt. Verschillende manieren van leiding geven, maar allemaal succesvol. Vijf typen leiders uitgelicht. Welke stijl heb jij?  Lees verder

Arbeidsconflict oplossen via mail

Arbeidsconflict oplossen via mail

Wie bij een arbeidsconflict gebruik maakt van online bemiddelling, komt sneller en efficiënter tot een oplossing. Resultaten zijn bovendien vaak beter dan bij meer traditionele communicatie. Lees verder

Tips om meer uit werknemers te halen

Tips om meer uit werknemers te halen

Je personeel beter laten functioneren? Laat je personeelbeleid niet aan het toeval over. Gebruik deze vijf tips.   Lees verder

In 7 stappen mobiele werknemers managen

Marktonderzoeksbureau IDC voorspelt dat meer dan een derde van de beroepsbevolking wereldwijd mobiel zal zijn in 2013. Met meer werknemers die buiten kantoor werken dan binnen, moeten ondernemers zich aanpassen aan een nieuw werkplekmodel. Hoe doe je dat? Lees verder

Een kerstpakket is soms zo cliché!

Een kerstpakket is soms zo cliché!

Wat schenk je dit jaar weer aan je werknemer als dank voor zijn inzet? Grote kans dat je jouw kerstpakket de volgende dag al op Marktplaats terugvindt, zeker als je kiest voor één van deze tien surprises. Lees verder

Arbeidsvoorwaarden wijzigen

Eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen vanwege een economische dip? Koppel altijd de uitkering van een bonus aan het bedrijfsresultaat en neem een wijzigingsbeding op in het contract. Een casus uit de praktijk. Lees verder

Werknemers als Duracell-haasjes...

Werknemers als Duracell-haasjes...

Energieke medewerkers gaan langer mee. Aan een ondernemer om ervoor te zorgen dat de batterij van zijn mensen wordt opgeladen. Met deze vijf tips zorg je ervoor dat je werknemers fris blijven. Lees verder

Hoe overleeft je bedrijf een ramp?

Watersnood, vulkanische as, aanslagen of Mexicaanse griep laten op pijnlijke wijze onze kwetsbaarheid zien. Hoe moet je als ondernemer met rampen – ook met kleinere – omgaan? Met dit tienstappenplan zorg je voor continuïteit van je bedrijf. Lees verder

Hoeveel contracten mag je een jongere geven?

Hoeveel contracten mag je een jongere geven?

Sinds 9 juli hebben werkgevers een wettelijke mogelijkheid gekregen om vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met jongere werknemers. Deze verruimde wettelijke regeling geldt tot 1 januari 2012 en is bedoeld om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Wat verandert er precies? Lees verder

Hoeveel contracten mag je een jongere geven?

Sinds 9 juli hebben werkgevers een wettelijke mogelijkheid gekregen om vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met jongere werknemers. Deze verruimde wettelijke regeling geldt tot 1 januari 2012 en is bedoeld om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Wat verandert er precies? Lees verder

Nederland achterop in werven via social media

Nederlandse bedrijven zien social media als belangrijkste trend in personeelswerving. Toch doen ze er nog nauwelijks iets mee. Dat valt af te leiden uit een onderzoek van LinkedIn. Sprout-expert Bas Westland was bij de presentatie van de resultaten op een besloten conferentie. Lees verder

Geld besparen? Neem kreupelen aan

Geld besparen? Neem kreupelen aan

Overweeg je om nieuw personeel in dienst te nemen? De overheid betaalt mee. Een overzicht van loonsubsidies en belastingvoordelen. Lees verder

Schep interne groeimogelijkheden

Schep interne groeimogelijkheden

De arbeidsmarkt herstelt. Op de lange termijn zal er krapte ontstaan. Door interne groeimogelijkheden te creëren, houd je de goede mensen binnenboord. Lees verder

 
Volg Sprout

 
Volg Sprout