Geen producten in de winkelwagen.
Bijna 50 procent van de Nederlandse beroepsbevolking vindt dat zijn werkplek niet goed is afgestemd. Ook weet bijna de helft niet of hij verstandig achter zijn computer zit. En dan wil een kwart (bij de vrouwen 40 procent) ook nog eens meer gezonde producten in de kantine. Het is beroerd gesteld met de arbeidomstandigheden, blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group.
Hoe gaat u RSI tegen bij uw werknemers?
1. Houdt uw mensen in de gaten
Denk na een extreem drukke periode niet dat uw personeel op volle kracht door kan blijven gaan. Laat merken dat u de extra inspanningen waardeert. Loyale, harde werkers hebben meer kans op RSI dan mensen die de kantjes er van af lopen. Grijp in als u denkt dat mensen continu overbelast worden.
2. Laat ze bewegen
Een wandelingetje tijdens de lunch, of een keer extra koffie halen helpt. Of organiseer korting bij een lokale sportschool.
3. Maak een plan
Hoeveel werknemers lopen risico op RSI? Neem de taken, werktijden, werkdruk, werkwijze en de werkplek kritisch onder de loep en maak een plan.
