Geen producten in de winkelwagen.
Wolters Kluwer voldoet als enige onderneming aan het streefgetal van 30% vrouwen in zowel raad van bestuur als raad van commissarissen. Nog steeds hebben 30 van de 87 beursfondsen (34%) geen vrouw in de RvB of RvC.
De Nederlandse Female Board Index van Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society, laat sinds 2007 het verloop zien in het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen.
Unilever heeft de meeste vrouwen in de gecombineerde raad van bestuur en raad van commissarissen; vijf van dertien zijn vrouw (39%). Hierbij zit echter geen vrouwelijke bestuurder. PostNL en TomTom voldoen bijna; zij hebben een RvB waarvan meer dan 30% vrouw is, maar de 2 bedrijven blijven met 29% vrouwelijke commissarissen net onder het streefgetal van 30%.
Slechts 99 van de 658 zittende bestuurders en commissarissen is vrouw, ofwel 15 procent. Vorig jaar was dit 13,3 procent. Dat is nog ver beneden het wettelijk streefcijfer van minimaal 30 procent vrouwen in zowel de raden van bestuur als de raden van commissarissen uiterlijk 2016.
Bij het huidige groeitempo zal dit streefgetal voor de raad van commissarissen in 2020 gehaald worden. Voor vrouwelijke bestuurders zal dit duren tot 2033.
