'Ondernemers nemen Ahold op sleeptouw'

Nieuws | 19 jan 2012 | Telegraaf.nl - DFT |

Grootgrutter Ahold presenteerde vanmorgen degelijke cijfers, en onttrekt zich daarmee aan de tegenvallende publicaties van de branchegenoten Carrefour en Delhaize. Een belangrijke bijdrage aan Aholds prestatie werd geleverd door franchise-ondernemers, stipt supermarktdeskundige Gerard Rutte aan. "En juist daarmee maakt Albert Heijn ruzie", zegt hij met onbegrip. "Het management is namelijk bang...

Meer over Franchise, Management

THNK: kweekvijver voor nieuwe leiders

THNK is geen doorsnee mba, maar de grote wereldproblemen zijn ook allesbehalve doorsnee en kunnen niet zonder out-of-the-box-denkers. Over een mba die de creatieve industrie in Amsterdam moet prikkelen. Lees verder

Zo fuseer je zonder cultuurshock

In de crisis is consolideren een veel gekozen strategie. Maar je wilt geen verstandshuwelijk. Hoe zorg je ervoor dat je op vloeiende wijze fuseert? 4 tips. Lees verder

Het ingewikkelde imperium van All Tape

Het assortiment van ondernemer Servaas Dankers is net zo wijdvertakt als zijn werkterrein: in opdracht van Aziaten verkoopt zijn onderneming in heel Europa tientallen type tapes aan meer dan tweehonderd klanten, van groothandels tot makers van mobieltjes. Hoe organiseert hij dat? Lees verder

Hoe Models at Work in rustig vaarwater kwam

Je start vol overtuiging met ondernemen, maar je komt je eigen tekortkomingen tegen. Maartje van der Hoeven (37), oprichter van Models at Work, maakte in negen jaar een enorme persoonlijke ontwikkeling door. ‘Ik heb naast mooie jaren ook een donkere periode gehad.’ Lees verder

Branson: wat politici kunnen leren van ceo's

Tijdens een conferentie op de Britse Maagdeneilanden werd Richard Branson gevraagd wat hij zou doen als dat land één van zijn bedrijven zou zijn. Hij beschrijft zijn vijfpuntenplan om het te verbeteren. Lees verder

5 tips voor goed projectmanagement

Projectmanagement. Bij veel onderzoekers en ontwikkelaars gaan de haren recht overeind staan bij het horen van deze term. Het impliceert bemoeienis van bovenaf, vooruitgezette lijnen en een vastgestelde structuur. Het heeft gevoelsmatig weinig met flexibiliteit en creativiteit te maken. Hoe kan het toch succes hebben? Lees verder

Zo krijgen je medewerkers hart voor de zaak

Als we uit de crisis willen komen, moeten we er allemaal een schepje bovenop doen. Zo creëer je volledige toewijding onder je medewerkers. Lees verder

'Ga open en eerlijk om met consumentendata'

Crowdfundingpionier Pim Betist gaat in een column in op het beheren en behandelen van consumentendata. De groeiende stroom aan online vergaarde klantgegevens, ook wel Big Data genoemd, vraagt volgens hem om een open en eerlijk beleid. Bedrijven moeten leren van crowdfunding en crowdsourcing. Lees verder

7 originele werkplekken voor je personeel

Een fijne werkomgeving stimuleert de prestaties van je personeel. Hoe onderscheid je je van andere werkgevers? Zeven out-of-the-box voorbeelden voor je kantoorwerkers. Lees verder

Laat je kantoorpand achter!

Wie pc's en meubels de deur uitdoet, kan net zo goed volledig afstand doen van zijn kantoor. "Als ik vertel dat ik 's woensdags altijd bij mijn oude vader werk, vindt mijn klant PostNL dat fantastisch om te horen", zegt Durk Jan de Bruin, al sinds 2000 de kantoorloze eigenaar van mijnWinkel.nl. Lees verder

 

reacties

(0)
reageer op dit artikel


U dient ingelogd zijn om te kunnen reageren

Login