Hij is de jongste hoogleraar van Zweden, en onder meer de ondernemers van Spotify en Soundcloud hebben het marketingvak van hem geleerd. Micael Dahlén (38) heeft dan ook een eigen kijk op hoe ondernemingen hun producten aan de man moeten brengen. “De toekomst is de meest krachtige drug die er bestaat.” Lees verder

Je doet van alles om de resultaten van je bedrijf te verbeteren, maar lijkt niets te helpen. Grote kans dat er iets mis met je bedrijfscultuur. Lees verder

Herpositioneren van je merk houdt ook een aanpassing in gedrag van de medewerkers in. Hoe werkt het? Lees verder

Hoe alert je medewerkers ook zijn, overal worden fouten gemaakt. Maar als je mensen de ruimte krijgen om hun fouten toe te geven, gaan ze beter presteren. Lees verder

De Sprout Challengerday stond gisteren in het teken van falen. De boodschap die sprekers hun publiek meegaven, was om vooral niet bang te zijn om fouten te maken. 'Blijf altijd leren van anderen'. Lees verder

Het land staat in de schaduw van andere snelle groeilanden. Toch is Argentinië een interessante markt voor Nederlanders. Waar moet je op letten? Lees verder

Onder werktijd het laatste sportnieuws checken of een recept opzoeken? Geen probleem. Websurfen komt de productiviteit alleen maar ten goede. Lees verder

Wie even wat minder geld te makken heeft, kan toch publiciteit krijgen. Sociale netwerksites zijn daarbij van groot nut. En niet alleen om laagdrempelig een netwerk op te bouwen. Lees verder

Wie over vijf jaar geen last wil hebben van de krapte op de arbeidsmarkt, stapt nu over op Het Nieuwe Werken. De flexibiliteit die je de werknemer biedt, betaalt zich royaal terug in productiviteit en loyaliteit. Voer werken 2.0 nu in met dit stappenplan. Lees verder

Silvio Berlusconi moest deze week voor het hekje wegens vermeende betaalde seks met een 17-jarige. Het betekent mogelijk het einde van bv-Berlusconi. Voordat het zover is, een blik op het imperium dat hij misschien verliest. Lees verder

De snoepindustrie maakt ongezond spul en kent nauwelijks innovatie. Dat kan anders, vinden Wan Hon Chu en Ger Vegter. De oprichters van Plukfruit noemen zichzelf snoeptelers en proberen de markt te veroveren met gezond snoep. Makkelijk is dat niet: “Men is simpelweg niet geïnteresseerd in een kleine speler met nul marketingbudget.” Lees verder

Hoe creëer je de meest optimale bedrijfscultuur voor groei? Erik Hallers (50) en Roelof Bijlsma (46) bouwden hun bedrijf Conclusion in veertien jaar uit tot een ecosysteem van kleine ondernemingen met samen 1.500 medewerkers. "We sturen op cultuur, niet op cijfers." Lees verder

Het idee van een ondernemer die het schopt van krantenjongen tot miljonair spreekt tot de verbeelding. Joop van den Ende (69) roept dat gevoel op. Maar ook bij hem kwam het niet aanwaaien. Zes sleutelmomenten op weg naar succes. Lees verder

Niet als je het aan veel kunstenaars vraagt, maar de aangescherpte regels voor de kunstwereld vragen om meer handelsgeest bij de beroepsgroep. Sommigen slagen daar al goed in, maar: “Kunstenaar is het meest vage beroep dat je maar kunt verzinnen.” Lees verder

Succesvol samenwerken kan alleen als je vertrouwen hebt. Nu klinkt dat logisch, maar waar vertrouw je dan in? Vertrouwen in de relatie? In de ander? In jezelf? Lees verder

Hoe praat je over de slechte prestaties van je medewerker? Met deze trucs wordt je functioneringsgesprek pas écht effectief. Lees verder

Veel leiderschapsfalen komt door een slechte selectie aan de poort. Het gevolg is een mismatch tussen bedrijfscultuur en type leider. Hoe voorkom je dat? Lees verder

Een sterk merk kan voor winst en loyalere klanten (return on branding). De belangrijkste factor die bepalend is voor je merksucces is echter het gedrag van medewerkers. Lees verder

Soms moet je afstand nemen om dichtbij te komen. Ondernemer Didie Schackmann (Challenger 50 van 2009) reisde naar Tibet voor de voor haar nodige rust en kalmte. Die bleek moeilijker te vinden dan gedacht. Lees verder

Marktonderzoeksbureau IDC voorspelt dat meer dan een derde van de beroepsbevolking wereldwijd mobiel zal zijn in 2013. Met meer werknemers die buiten kantoor werken dan binnen, moeten ondernemers zich aanpassen aan een nieuw werkplekmodel. Hoe doe je dat? Lees verder