Goede programmeurs vinden is lastig in Nederland. Zeker als je bedrijf dan ook nog in Coevorden zit. Erik Koorman (34) van Multimove Webworks kan de omzetgroei van zijn bedrijf nauwelijks bijbenen met Drentse programmeurs. Lees verder

Talentmanagement is het nieuwste buzzword in hr-kringen. Maar talent is ongrijpbaar. En managen kun je het al helemaal niet. Zeven redenen om de hype snel te vergeten.  Lees verder

Muzikanten moeten als ondernemer vaak heel creatief zijn om kans te maken in hun industrie. Singer-songwriter Florian Wolff (26) bedacht een manier om CO2-neutraal op te treden. "Ik promoot zowel muziek als duurzaamheid." Lees verder

Ondernemer Jaap Blokker is dinsdag op 69-jarige leeftijd in zijn woonplaats Laren overleden. Dat maakte Blokker Holding vanochtend bekend. Lees verder

Het idee van een ondernemer die het schopt van krantenjongen tot miljonair spreekt tot de verbeelding. Joop van den Ende (69) roept dat gevoel op. Maar ook bij hem kwam het niet aanwaaien. Zes sleutelmomenten op weg naar succes. Lees verder

Moderne leiders spelen nooit de baas, maar verdienen het respect. Zij geven richting vanuit visie en vertrouwen, vanuit hun eigen krachtige denkvermogen, hun eigen doelen. Kortom vanuit authenticiteit. Maar is dat wel zo modern? Lees verder

Obama betoogt vurig dat innovatie de motor van Amerika is en in Nederland zegt Rutte I vooral geld te willen geven aan vernieuwende MKB-bedrijven. Nodig, omdat ‘we’ niet meer in de top 10 van de meest concurrerende landen staan. Hoe is het gesteld met onze startups? Sprout spreekt startups op locatie. Lees verder

Sinds dinsdagmiddag doen drie jonge webentrepreneurs een serieuze poging om een succesvol sociaal netwerk op te zetten: Whoopaa is open voor het grote publiek. Lees verder

Sprout-expert Bart Verweij kwam dit jaar veel ondernemers tegen die een bedrijf willen starten nadat ze eerder failliet zijn gegaan. Ze lopen op tegen een stigma. Hij pleit voor een mentaliteitsverandering. "Falen moet je zien als verplicht onderdeel in het ondernemerscurriculum." Lees verder

Ook dit jaar zijn Nederlandse technologiebedrijven goed vertegenwoordigd in de Deloitte Technology Fast500 EMEA ranking. Service2Media behaalde de hoogste Nederlandse notering en eindigde op de 14e plaats. Dit werd gisteravond bekend gemaakt tijdens de jaarlijkse Fast500 Award Ceremony te Londen. Lees verder

Stephan Bosman (40 - zie foto) en Claudette Bosman (32) Sinds 2007 Omzet: ongeveer 6,5 miljoen (2010) Challenger omdat: ‘We op een andere manier it’ers werven’ “Recessie my ass”, zei Stephan Bosman, eigenaar van it-detacheerder Neomax in 2009. “Vorig jaar groeiden we met 58 procent en openden we een tweede locatie.” Het bedrijf dat 129 mensen in dienst heeft, zegt het schaarse it-talent op een andere manier te selecteren. “Wij kijken niet alleen naar iemands cv, maar vooral naar de soft skills: communicatieve vaardigheden.” Neomax heeft veel ziekenhuizen als klant en vindt het belangrijk dat haar werknemers zowel met dokters als patiënten kunnen communiceren. “In de zoektocht naar deze duizendpoten gaan we onder andere via social media de dialoog aan. Zo komen we erachter wat hen beweegt. Via Twilliciteer.nl kunnen kandidaten bijvoorbeeld met een tweet solliciteren.” Uiteindelijk wil Bosman partner worden van de top-500 organisaties in Nederland. “En ik hoop dat over een paar jaar iedere it’er Neomax op zijn cv heeft staan.”   Lees verder

Voor veel ondernemers is het vinden van een buitenlandse distributeur een struikelpunt. Ondernemer Fabienne Chapot - Sprout Female Business Hero - zette in korte tijd een netwerk van vijftien distributeurs op. Ze deelt haar tips. Lees verder

Wie succesvol wil zijn, heeft een beetje steun nodig. Dat zegt Sprout-columnist Richard Branson. Zakenlui moeten daarom intensiever samenwerken. Lees verder

Jarenlang zat de muziekindustrie door internet met de handen in het haar. Het Zweedse Spotify lijkt de redder in nood. Al blijft de angst groot. ‘We verdienen in elk geval weer aan luisteraars.’ Lees verder

Nederlandse bedrijven zien social media als belangrijkste trend in personeelswerving. Toch doen ze er nog nauwelijks iets mee. Dat valt af te leiden uit een onderzoek van LinkedIn. Sprout-expert Bas Westland was bij de presentatie van de resultaten op een besloten conferentie. Lees verder

De arbeidsmarkt herstelt. Op de lange termijn zal er krapte ontstaan. Door interne groeimogelijkheden te creëren, houd je de goede mensen binnenboord. Lees verder

Je personeel zou wel eens snel de benen kunnen nemen nu de werkgelegenheid weer begint aan te trekken. Er zit beweging in de arbeidsmarkt en dat is waar je mensen al een tijdje ongeduldig op zaten te wachten.   Lees verder

MIT is de kenniseconomie in actie. Elke afgestudeerde die een bedrijf begint, zet ruwweg 100 keer zoveel om als zijn Nederlandse evenknie. De MIT-economie is nu al 2,5 keer zo groot als die van heel Nederland. Hoe doen ze dat toch? Lees verder

Startup Interimpuls wil met haar bemiddelingsite ‘zonder hoge bemiddelingskosten’ de markt voor intermediairs bevechten. "Het is afgelopen met de hoge marges voor een bak cv’s bijhouden." Lees verder

Door het stijgende aantal werklozen heb je personeel voor het uitzoeken. Toch ervaren veel ondernemers hoe lastig het is om het talent er tussen uit te pikken. Pas je wervingsmethode aan om de vacatures te vullen. Lees verder

Het fenomeen ‘hype’ is door de financiële crisis zelf een soort hype geworden. "Bijna alle hypes worden gedreven door een idee van vooruitgang." Lees verder

Geslaagde zakenvrouwen als Sylvia Tóth zijn een voorbeeld voor vrouwelijke ondernemers van nu. Maar succesvolle koopvrouwen waren er al veel langer. De geschiedenis van zakenvrouwen in vogelvlucht. Lees verder

Ze zijn jong en nog niet zo lang bezig, maar hebben alles in zich om groot te worden. Tien vrouwen die je óók moet kennen. Lees verder

Maak de ondernemer in uw werknemer wakker! Leer hoe u met visie en bewegingsvrijheid mensen maximaal laat renderen. Lees verder

Lezingen vormen de ultieme schnabbel. Adjiedj Bakas vertelt hoe je je agenda volgeboekt krijgt met lucratieve lezingen en presentaties. Lees verder

Iedere ondernemer is op zoek naar dat ene talent, die werknemer die het verschil maakt. 5 misverstanden over talent. Lees verder

Te veel ondernemers vergeten marketing. "De belangen zijn groot", schrijft groeigoeroe Verne Harnish. "Met 2 miljard nieuwe consumenten moet u NU uw marketingmachine inschakelen en kostbaar terrein veroveren." Lees verder

What are you going to "stop doing" in 2006? More important than your annual "to do" list is a list of what you’re going to stop doing. And I admit, this is a much, much tougher decision Lees verder

Oprichten doe je vaak alleen. Maar ik vond het zelf altijd prettig om het samen met een compagnon te doen. Dan leek het minder moeilijk en kon ik mijn zorgen en uitdagingen met een ander delen. Dacht ik. Maar daar heb ik me flink in vergist. Lees verder

Wat is beter? Veel laagbetaalde werknemers of weinig medewerkers met een hoog salaris. Verne Harnish over personeelskosten: "Veel betalen zorgt voor winstverdriedubbeling en hoge productiviteit" Lees verder