Hoe korter de werkweek, hoe gelukkiger de werknemer

Korter werken!

Als een robot een deel van je werk inpikt, is dat geen reden tot paniek. Sterker nog: minder werken is een factor die bijdraagt aan geluk. Nu nog een manier vinden om de factor kapitaal eerlijk te blijven verdelen. Basisinkomen?

Het is de eeuwige discussie onder arbeidsmarkt-nerds: gaan we door verregaande automatiseringen toe naar kortere werkweken, of krijgen we er gewoon nieuwe banen bij? In het kader van deze overpeinzing laait ook de discussie over het basisinkomen weer op, de maatregel die ervoor kan zorgen dat burgers ondanks kortere werkweken voldoende inkomen blijven hebben.

De Amerikaanse ex-presidentskandidaat Andrew Yang pleitte er recent nog maar eens voor en in Nederland is er ook brede politieke interesse voor het thema. Zowel de rechtse partijen D66 en VVD als het linkse GroenLinks tonen interesse in het thema. En, die zag je niet aankomen, zelfs de clowns van het FvD houden zich tegenwoordig met het onderwerp bezig.

Korter werken

Afijn, stel dat burgers in de toekomst door automatiseringen minder gaan werken, eventueel in combinatie met zo’n basisinkomen, wat zou zoiets dan doen met hun geluksgevoel? Worden we immers wel gelukkig van minder lang werken? Onderstaande infographic van het Amerikaanse zakenblog Visual Capitalist geeft – deels – antwoord op die vraag.

In landen waar men lange dagen maakt, zoals Zuid-Kora, Griekenland en Turkije, is het werknemersgeluk vrij laag. In landen waar men relatief korte dagen werkt, waaronder de Scandinavische landen en Nederland, is het werknemersgeluk juist hoog. Het lijkt er dus op dat de duur van de werkweek een factor is die bij kan dragen aan het geluk van burgers. Wel is het slechts één van de factoren, stelt Visual Capitalist. Ook de vrijheid, gezondheid en de economische staat van burgers speelt mee bij hun perceptie van geluk.

(klik voor origineel) 
Minder werken!

Volg ons ook op Twitter en Facebook

Tips? Mail redactie@sprout.nl