Geen producten in de winkelwagen.
AON Consulting deed onderzoek onder 716 werkgevers en personeelsmanagers. Opmerkelijk is dat deelnemers liever premies heffen over de AOW-uitkering dan de leeftijdsgrens verhogen.
Maar tussen de deelnemers aan het onderzoek gaan ook een aantal grote bedrijven schuil. Bij kleine bedrijven is langer doorwerken normaler. Zo’n 79 procent houdt het tot zijn 65e uit. Toch een compliment voor u als werkgever.
De resultaten van het onderzoek zijn allesbehalve eenduidig. Het ligt er namelijk helemaal aan in welke sector u actief bent. Meer dan 80 procent van de werknemers in handel en zakelijke dienstverlening sluiten hun loopbaan netjes af op de pensioensleeftijd.
In de gezondheidszorg is dat net iets meer dan de helft. Begrijpelijk. Op je 65e patiënten in bed tillen is wat tegenstrijdig. Meer dan de helft van de ondernemers zit eigenlijk ook niet te wachten op deze ouderen. De angst voor werknemers die meer thuis zitten dan bij u in het bedrijf leeft onder de respondenten. En het is de vraag of de goede man of vrouw nog gemotiveerd is, stelt Aon Consulting.
