Zwanger op aanvraag

Arbeidsongeschiktheid is een ramp voor ondernemers, ook als dat geen ziekte betreft. Neem het zwangerschapsverlof. Dat moet flexibel worden.

Pia Dijkstra, voorzitter van de Taskforce DeeltijdPlus, onderzoekt in opdracht van het kabinet hoe vrouwen gestimuleerd kunnen worden om langer te werken. Een van de oplossingen: een flexibel zwangerschapsverlof.


De vaste verlofperiode van drie maanden is niet voor iedere vrouw afdoende om negen maanden zwangerschap te verwerken. Daarom wil Dijkstra dat verloven voortaan in samenspraak met de werkgever bepaald worden.


MKB Nederland is enthousiast: “Als zwangere vrouwen met hun baas afspreken wanneer en hoe ze zwangerschapsverlof opnemen is dat prima. Dat past goed in de flexibilisering van de arbeidsverhoudingen en daar zijn wij groot voorstander van”, zo is te lezen in het Algemeen Dagblad.

Bent u ook zo enthousiast? Of zal er massale verlofverlening plaatsvinden?

Elke ochtend...

X
het belangrijkste ondernemernieuws in jouw mailbox? Gegarandeerd Sprout-stijl!