Part-up is meer dan een Tinder voor teams

Op Part-up stel je teams samen voor tijdelijke projecten. Ondernemer Laurens Waling gaat eind juli live met zijn startup, die managers of zelfs organisaties overbodig kan maken. "Je hoeft geen klassieke organisatie met werknemers te bouwen om succes te hebben."

Wat is Part-up?

Part-up is een tool waarmee freelancers en organisaties teams kunnen samenstellen voor tijdelijke projecten. Zo'n team van losse en vaste krachten (uppers) noemen de bedenkers een part-up. Part-up belooft met een speciaal algoritme te helpen bij het bijeenzoeken van het juiste talent. Noem het crowd-resourcing, noem het een tinder voor teams: het nut van zo'n gereedschap ligt voor de hand. "Alle organisaties zijn bezig met werken zonder managers en zelfsturende teams maar de organisatie zelf blijkt vaak de bottleneck," zegt mede-oprichter Laurens Waling (32, midden op de foto). Daarom moet je buiten de muren denken, vindt Part-up, en samenwerken met mensen die je in je eigen organisatie niet vindt. "Marktplaatsen voor zzp'ers zijn er voldoende, tools om samen te werken ook. Maar wij combineren beide tot iets wat volgens ons onderzoek nog nergens bestaat." 

Wie zitten achter de startup?

Waling studeerde met zijn mede-oprichters Ralph Boeije (33) en Erik Soonieus (33) Technische Bestuurskunde aan de TU Delft. Ze werden later ook collega's, bij een innovatieadviesbureau met klanten in onder meer de zorgsector. "We hebben vorig jaar onze baan opgezegd om dit te gaan doen. We adviseerden anderen op het snijvlak van nieuw organiseren en nieuwe media maar zaten zelf vast in een organisatie." Bij de drie oprichters blijft het voorlopig wat Part-up betreft. "We willen zelf laten zien hoe ver je kunt komen door alles via part-ups te organiseren. Je hoeft niet aan de achterkant een klassieke organisatie te bouwen met werknemers om succes te hebben. Het viel ons op dat ook bij Startupbootcamp, Rockstart en andere accelerators nog steeds te vaak op die manier wordt gedacht."

Wat is het verdienmodel?

Freelancers schrijven zich gratis in - tot nu toe heeft Part-up er al 1500 verzameld. Pas als gebruikers een netwerk aanmaken als organisatie of als club zzp'ers, wordt een abonnement berekend. "De prijzen laten we afhangen van de omvang van de organisatie." De eerste betalende klanten gaan al eind juli aan de slag: zorginstellingen uit het netwerk van de oprichters.

Hoe ver is Part-up?

Dit voorjaar werd het door The Next Web uitgeroepen tot een van de meest veelbelovende startups, eind juli gaat de site in bèta en 18 september is de officiële lancering. Na de zorg zullen meer branches volgen. "We hebben nog geen idee wat het beste zal gaan lopen: zwermen van zzp'ers die zichzelf rond een project organiseren, of grotere organisaties die externe teams zoeken." Waling mikt bij de start op 2500 zzp'ers. "Met allerlei achtergronden. Niet zozeer de skills, als wel de houding is van belang: ze moeten openstaan voor nieuwe vormen van samenwerking." Part-up is meteen in het Engels beschikbaar, en wat de functionaliteit betreft moet er vooral steeds meer intelligentie worden ingebouwd. "Op basis van de verzamelde data willen we steeds betere matches kunnen maken. Elke Part-up wordt ook gereviewed, en we willen mensen ook gaan testen."

Nog geld nodig?

Dit voorjaar haalde Part-up 215.000 euro op om het platform te kunnen ontwikkelen. Vers geld staat voor later dit jaar op de agenda, daarvoor kijken Waling c.s. naar crowdfunding.

Philip Bueters is redacteur van Sprout.nl en schrijft over ondernemen, innovatie en technologie.