Geen producten in de winkelwagen.
Startups betalen de prijs voor een gebrek aan diversiteit, waarschuwde investeringsfonds Atomico eind vorig jaar. Meer dan 90 procent van het groeigeld dat vorig jaar werd geïncasseerd door Europese startup-ondernemers kwam terecht bij startups met alleen maar mannelijke oprichters.
Dat Atomico ook een toolkit lanceerde voor ondernemers die meer diversiteit willen, moet Janneke Niessen en Joëlle Frijters als muziek in de oren klinken. De twee oprichters van Improve Digital timmeren onder het mom van You can’t be, what you can’t see al sinds 2013 aan de weg met de InspiringFifty, een lijst met de meest inspirerende vrouwelijke ondernemers in de technologie. De lijst breidde de afgelopen jaren uit naar in totaal 10 landen, uitbreiding naar Azië staat in de planning. Vandaag verscheen de nieuwste Nederlandse editie.
We’re very proud to present to you: the Inspiring Fifty NL 2019!
50 trailblazing women transforming tech against all odds.
Want to be inspired? Read more here: https://t.co/RA2Rs13l1R
Cheers! #InspiringFifty #NL #Winners #Proud pic.twitter.com/YlwqTrCez4
— Inspiring Fifty (@Inspiringfifty) 7 May 2019
Een jury met onder meer Pim van der Feltz (CEO Google Nederland), Boris Veldhuijzen van Zanten (The Next Web) en Tamara Obradov (Partner bij Tablomonto Venture Capital) stelde de nieuwe lijst met 50 boegbeelden samen uit 200 nominaties.
Te langzaam
De lijst beleeft dit jaar zijn zevende editie. Vlot het een beetje? “Ja en nee”, zegt Niessen. “De afgelopen zeven jaar is er veel meer aandacht gekomen voor het onderwerp. Was de discussie eerst of het wel nodig en belangrijk is, dat is nu veel meer: het is een probleem en daar moeten we iets aan doen. Meer vrouwen pakken de rol van rolmodel op en inspireren andere vrouwen actief. Maar als je kijkt naar de cijfers gaat het te langzaam. Het zou sneller moeten, maar sommige dingen kosten tijd.”
Zo is het percentage vrouwen in de ICT-sector nog maar 16 procent. Vorig jaar bleek uit onderzoek van Eva de Mol (Uva) en Niessen dat Nederlandse vc’s nauwelijks geld steken in startups geleid door vrouwen.
Basisschool
Het begint al op de basisschool, zegt Niessen, waar wat haar betreft meer digitale vaardigheden zouden moeten worden aangeboden. “En dat het normaal wordt beschouwd dat zowel jongens als meisjes met technologie bezig zijn. Tegen jongens wordt vaak gezegd ‘je bent slim’, meisjes horen vaker ‘wat ben je knap’. Het is niet realistisch om zoiets in zeven jaar om te draaien. Maar we houden de organisatie bewust klein, want we vinden dat we overbodig zouden moeten zijn.”
Elastic-oprichter Steven Schuurman trekt het boetekleed aan en stelt dat de technologie-sector een enorme kans misloopt “omdat wij vrouwen nog steeds onvoldoende op waarde schatten”. “Zowel in economisch als in socio-emotioneel opzicht, is gender-gelijkheid van grote waarde. Hier moeten we dan ook met man en macht voor strijden.”
Tegenslag
Niessens boodschap aan vrouwen: blijf ondernemen en laat je niet tegenhouden door allerlei tegenslagen. “Al de vrouwen in de Inspiring Fifty hebben te maken gehad met tegenslagen. Het lijkt soms alsof alles bij andere mensen vanzelf gaat, dat kan ontmoedigend zijn.”
Dit is de complete lijst:
Aimee van Wynsberghe – Co-Director, Foundation for Responsible Robotics & Co-Founder, ALLAI Netherlands
Alexandra Jankovich – Co-founder and Managing Partner, SparkOptimus
Anneke Keller – Head of Jumbo Tech Campus, Jumbo
Annemarie Buitelaar – General Manager, eBay Classified Group Benelux
Annet Aris – Senior Affiliate Professor of (digital) Strategy, INSEAD
Anouk Visser – CTO, Birds.ai
Team Birds.ai, met Anouk Visser rechts
Anouk Vos – Partner and Cyber Security/Innovation Lead, Revnext
Carine de Meyere – Director of Partnerships, TEDxAmsterdamWomen
Christina Calje – CEO & Co-founder, Autheos
Corinne Vigreux – Co-Founder, TomTom & Codam
Diane Janknegt – Founder, WizeNoze
Dr. Melanie Rieback – CEO & Co-Founder, Radically Open Security
Ebi Atawodi – Senior Product Manager, Uber
Eline Leijten (foto r.) – Founder, Plugify
Eline Vrijland-van Beest – Founder and CEO, NightBalance
Elize Bosker – Head of Product, Spideo
Eva Heffernan – Country Leader and VP Commerce, Salesforce
Gillian Tans – CEO,Booking.com
Heleen Dura van Oord – Founding Partner, Peak Capital
Hester Le Riche – Founder & CEO, Active Cues
Ineke Scheffers – Founder, Girl Code & Lead Developer, ANWB
Inge Philips-Bryan – Public Policy Leader & Partner Cyber Risk Services, Deloitte
Jalila Essaïdi – CEO, Inspidere
Jane Zavalishina – Co-Founder, Mechanica AI
Janneke Hadders – CEO, Dacom
Jannie Minnema – Director Information Technology Services, MN
Jaya Baloo (foto l.) – Chief Information Security Officer, KPN
Jeanine van der Vlist – Member of The Executive Board & CCO, Eurofiber
Jenny Dankelman – Professor, Delft University of Technology
Josefien Groot – CEO, Qlayers
Julie de Widt- Bakker – Sr Comms Manager Public Affairs, Microsoft Corp
Karin Hilton – Senior Director, Engineering for Research Technologies, Elsevier
Katja Berkhout – Director International, StartupDelta
Lara Ankersmit – Head of Digital, NOS
Liat Ben-Zur – CVP Product Marketing Management of Modern Life & Devices, Microsoft
Lieke Pijpers (foto r.) – Founder, The Next Closet
Maaike Evers – Co-Founder, Mike & Maaike
Maaike Steinebach – General Manager, Visa Hong Kong & Macau
Maartje de Graaf – Assistant Professor, Utrecht University
Manon van Beek – CEO, TenneT
Marian Spier – Founder FEM-START
Marili ‘t Hooft-Bolle – COO, WeTransfer
Mary-Jo de Leeuw – Director Cybersecurity Advocacy EMEA, (ISC)
Neelie Kroes – Board Member of Directors, Salesforce
Nina Hoff – Co-Founder & CEO, byFlow
Nina Hoff, een van de oprichters van Byflow
Rina Joosten-Rabou – Co-Founder & CCO, Seedlink
Snezana Zivcevska-Stalpers – Project Manager for Cloud Application Innovation, IBM
Susanne Baars – Founder & CEO, SocialGenomics
Tineke Bakker – van der Veen – Managing Director, Boeing
Vivianne Bendermacher (foto l.) – Founder, Technionista
Lees ook:
Funding Gap: investeerders, neem meer vrouwen aan
VC’s lopen miljoenen mis omdat ze niet genoeg in vrouwen investeren
‘Schokkend’ gebrek aan diversiteit in Europese startupwereld
