Hoe startup Ferbyn het teamgevoel wil verhogen met fotocollages

Ferbyn Nine Bootsma teamcollages

Juist nu iedereen meer thuiswerkt, is het een uitdaging om binding met het bedrijf te houden. En ook als we straks weer meer naar kantoor gaan, zal het teamgevoel niet gelijk als vanouds zijn. Terwijl dat nu juist zo belangrijk is. ‘De functie van kantoor zal hierdoor veranderen. Het wordt een plek waar je geïnspireerd en bijgepraat wordt.’

Wist je dat bijna driekwart van de werknemers plezier in het werk belangrijker vindt dan een hoger salaris? Uit het Grote Werkplezier Onderzoek bleek dat werknemers vooral het gevoel willen hebben onderdeel te zijn van een hecht team. 

Door het thuiswerken is die verbinding momenteel helaas ver te zoeken. ‘Bedrijven proberen het wel met online borrels en digitale spelletjes’, zegt Nine Bootsma, oprichter van Ferbyn (spreek uit als ferbien), ‘Maar wat doe je als we straks weer af en toe naar kantoor gaan? Onderdeel uitmaken van een team heeft een positief effect op de onderlinge samenwerking en verbetert de resultaten. Een collage met foto’s van collega’s en/of projecten op kantoor kan dit teamgevoel weer terugbrengen.’

Het teamgevoel  

‘In de nieuwe realiteit zal niet iedereen tegelijk op kantoor zijn. Je gaat waarschijnlijk maar de helft van je collega’s zien. Je zult altijd mensen missen. Kantoor wordt een plek waar je geïnspireerd en bijgepraat wordt’, denkt Bootsma. En daar komt haar bedrijf Ferbyn om de hoek kijken, dat verbinden betekent in het Fries. Met haar collages zoekt Bootsma de verbinding tussen werknemers, klanten en leveranciers. ‘Wij helpen bedrijven om te laten zien, hier staan we voor, dit is wat ons trots maakt. Bijvoorbeeld met een teamcollege of een collage met producten of projecten.’ 

Trots aan de muur 

Tot drie jaar geleden werkte Bootsma bij Douwe Egberts. Ze kwam bij veel (grote) bedrijven over de vloer en het viel haar op dat er zo weinig ‘trots’ aan de muur hing. ‘Je zag weinig foto's in de lobby terwijl je wachtte. Terwijl dat juist dé plek is om te laten zien waar je als bedrijf trots op bent, wat je missie is.’ 

Een goed voorbeeld van het werk van Ferbyn is de collage voor een architectenbureau, vertelt Bootsma enthousiast. ‘In die collage hebben we alle medewerkers geportretteerd én ieders favoriete project. Dat geeft een mooie inkijk van waar het bedrijf voor staat en hoe de sfeer is. Inspirerend, zowel voor werknemers als voor klanten en leveranciers.’

Tekst gaat verder onder de collage van Ferbyn die bij een architectenbureau hangt.

Ferbyn Nine Bootsma teamcollages

‘Hoe tof is het om dit bijvoorbeeld in de lobby te hangen’, zegt Bootsma. ‘(Potentiële) klanten, leveranciers, toekomstige werknemers: iedereen ziet dit. Laten zien waar je trots op bent is onze missie.’ En het werkt, gezien de reacties van de bedrijven waar zo’n collage inmiddels hangt. ‘Mensen vinden het heel gaaf om in een collage te zien waar het bedrijf voor staat en aan welke projecten het zoal werkt.’

Concept bedenken

De tiles in de collages zijn van aluminium (voor de industriële look) of plexiglas (voor een meer glossy uitstraling) en worden verbonden met een roestvrijstalen constructie. ‘De keuze voor de lijst hangt af van wat past bij de klant en de ruimte.’ 

De foto’s van de mensen maakt Ferbyn vaak zelf. ‘Het is ontzettend leuk om een concept te bedenken dat op krachtige wijze de sfeer van het team of bedrijf laat zien. Wij portretteren medewerkers apart van elkaar en voegen ze samen in en collage tot één geheel. Soms hebben bedrijven al toffe foto’s, dan gebruiken we die.’

Het idee is dat je in de collage alles laat zien waar je als bedrijf voor staat, waar je trots op bent. Dat hoeven niet alleen je werknemers te zijn. Ook producten en mijlpalen zijn iets wat iedereen binnen het bedrijf verbindt en trots maakt. Zie het als een persoonlijk kunstwerk dat je levendig en actueel houdt. Zo kun je ook je nieuwste aanwinsten of innovaties makkelijk toevoegen.’

Goede kwaliteit gezocht

Ferbyn heeft iets unieks in handen. Zo’n collage maken, dat is toch niet zo ingewikkeld, dacht Bootsma toen ze in 2018 met het idee speelde om de lobby’s van bedrijven meer identiteit te geven. ‘Het systeem moet flexibel en modulair zijn. Want teams staan niet vast en de collage moet kunnen meegroeien met het bedrijf. Na vier prototypes had ik een product dat er mooi uitziet én goed werkt.’

‘Ik heb me er echt over verbaasd dat zoiets nog niet bestond. Er is wel een alternatief, maar dat is van een heel andere kwaliteit. Daarnaast wil je niet te veel in de muur of het plafond boren. Voor de oplossing die ik bedacht heb, hoef je maar één keer te boren. Daarna kun je willekeurige lijsten wisselen of er nog meer lijsten bijhangen, zonder de collage van de muur af te halen of nieuwe gaten te boren. Het is flexibel en modulair, de collage groeit mee met je bedrijf. Dat maakt het interessant.’

Ferbyn Nine Bootsma teamcollagesDe startersrush 

Nog geen jaar nadat ze met het idee rondloopt, vraagt Bootsma de modelrechten aan en is de patentaanvraag goedgekeurd. Daarna ging het hard. ‘Ik heb op een aantal beurzen gestaan, waaronder het vakevenement Design District in Rotterdam in het gedeelte waarvoor je geselecteerd moet worden als veelbelovende startup. Ik merkte daar dat als mensen de collage zien en mijn verhaal erbij horen, er iets gebeurt. Iedereen is dan gelijk enthousiast.’

Mede door al die activiteiten stroomden de opdrachten binnen. En toen kwam de coronacrisis waardoor alle beurzen werden gecanceld. ‘Ik probeer goed contact met met klanten te houden en gebruik deze tijd om een sterke basis voor Ferbyn neer te zetten. Mensen gaan straks weer naar kantoor en willen geinspireerd worden. 

De toekomst 

Op de vraag of er nog meer mogelijk is op het gebied van deze collages, loopt Bootsma over van enthousiasme. ‘Ik heb vorig jaar veel ideeën uitgewerkt. Zo kunnen onze fotocollages ook goed werken voor de retail bijvoorbeeld. Maar ook de consumentenmarkt is interessant. Grafische designs en fotokunst zal prachtig staan in onze collages.’

‘Maar,’ zegt ze eerlijk, ‘mijn learning is dat ik mezelf soms moet stoppen en niet gelijk alle ideeën volledig moet willen uitwerken. Focus is nu belangrijk. Eerst meer bekendheid krijgen en de basis goed neerleggen voor mijn bedrijf. Daarna komen de andere opties pas.’

Meer weten over de collages van Ferbyn? Kijk op Ferbyn.com.