Wat je moet weten over succes

Uitblinken? Dat is gewoon een kwestie van doen. Coach Robert Benninga vertelt hoe. “De snelste weg naar succes… is eerst anderen succesvol maken.”

Een beter leven. Succesvoller. Met een droombaan, ruimte om door te groeien en een fit lijf. Dat willen we allemaal wel. Maar hoe maak je nu een einde aan de patronen waarin je vastgeroest zit? "Zorg ervoor dat ergens verderop een positieve magneet staat opgesteld waartegen je geen weerstand kunt bieden. Een magneet met een enorme aantrekkingskracht", adviseert Robert Benninga, die al negentien jaar individuen en bedrijven begeleidt naar beter leiderschap, high performance en persoonlijke ontwikkeling. Van zijn hand verschenen vijf boeken waaronder de bestseller ‘Haal het beste uit jezelf’.

"Waar het vaak misgaat? Veel mensen denken weg van in plaats van naartoe”, zegt Benninga “Neem bijvoorbeeld roken. Het probleem is dat iemand die wil stoppen zich juist daar enorm op gaat focussen. Hij geeft zo onbedoeld aandacht aan het probleem. Door de zwaartekracht van dat probleem blijft hij waar hij eigenlijk niet wil zijn. Stop die energie dus beter in datgene wat je wilt bereiken. Stel jezelf bijvoorbeeld als doel dat je 10 kilometer gaat hardlopen. Dan wordt je mind naar dat doel gefocust. Er naartoe dus, in plaats van weg van. Je wilt presteren en dat maakt dat het vervolgens veel makkelijker is om je echte doel te bereiken: stoppen met roken.” 

Bepaal je eigen kompasrichting naar een succesvoller leven. Benninga gebruikt hiervoor de zogeheten HiT Reality Check. Doorloop de zeven vragen en geef je leven een positieve impuls.

 

Vraag 1 - WELK niveau?

“Welke doelstellingen heb je primair, welke prioriteiten stel je en vooral heel belangrijk: op welk niveau wil je leven? Waardeloos (0-4), matig (5-6), goed (7), groots (8) of wereldklasse (9-10)? Onderzoek heeft uitgewezen dat de meeste mensen maximaal 65 procent van hun doelstellingen waarmaken. Wie bijvoorbeeld zegt dat hij een zeventje prima vindt, stelt zichzelf dus een veel te lage doelstelling. De meeste mensen zetten zich dan namelijk voor zo’n 65 procent in om die zeven te halen en dat betekent dat je uitkomt op een 4,5! Een matig leven dus.Veel Nederlanders zijn geneigd om hun doelstellingen niet te hoog in te zetten. ‘Want dan kan het nog wel eens tegenvallen’, hoor je ze dan zeggen. Ik deel die motivatie niet, want wie laag inzet komt laag uit. We gaan halverwege tot de maan. Nou, dan waren we er nooit gekomen. Of: we gaan kanker bijna genezen. Dan kunnen we nu wel ophouden met investeren in belangrijk onderzoek.”

Vraag 2 – WAAROM zo?

“Waarom doe ik wat ik doe? Waarom gaat mijn leven een bepaalde richting op? En waarom heb ik juist deze drijfveren? Slechts weinig mensen stellen deze vragen aan zichzelf en dat is nu precies één van de redenen waarom veel mensen niet bereiken wat ze willen bereiken. Voor velen is het antwoord nog moeilijk te geven en dat zorgt ervoor dat je een soort excuusantwoord krijgt. Zoiets als: waarom niet? Anderen doen het toch ook? Of waarom zou ik het wél doen? Dat is wederom een goed voorbeeld zoals je beter niet zou kunnen redeneren. Denk weer aan weg van in plaats van naartoe. Je leven bevindt zich dan waarschijnlijk op een matig niveau. Dat betekent niet dat je niet tevreden kunt zijn, maar er is weinig waarvan je zegt: wow! Velen missen helaas een stuk excitement in hun leven. Waarom heeft ook te maken met wat jij concreet belooft aan je klanten, je team, je investeerders, jezelf en de wereld om je heen.”

Vraag 3 – WAT is je toegevoegde waarde?

“Wat is de pijn die ik kom bestrijden? En wat is de prestatie die ik in de wereld wil neerzetten? Denk daarbij altijd vanuit de ander en niet vanuit jezelf. De snelste weg naar succes is dus altijd andere mensen succesvol maken. Neem Richard Branson. Hoe verklaren we nou zijn succes? Simpel, hij levert producten en diensten waar andere mensen van genieten en graag gebruik van maken. Met die spullen bewijst hij anderen dus een goede dienst en dan komt zijn eigen succes vanzelf. Datzelfde geldt in feite voor mensen als Mandela en Ghandi. Ze hebben zich ingezet om andermans leven te verbeteren en vooral daarom zijn ze zelf zo succesvol geworden. Dit betekent natuurlijk niet dat als je je buurman duizend euro geeft, je meteen succes oogst. Wat jouw impact is wordt sterk bepaald door de combinatie van jouw inhoud, inspiratie, interactie, intentie en instrumenten.”

Vraag 4 - WIE wil ik zijn?

“Stel de volgende vraag eens aan tien willekeurige voorbijgangers op straat: wie wil je nou écht zijn? De meeste zullen je aankijken alsof ze water zien branden. Gek eigenlijk, want als je dat niet weet, hoe kun je dan succesvol zijn? Wie geen beeld heeft van zijn ideale ik, zal nooit door een magneet worden aangetrokken om die persoon ook echt te worden. Dat maakt het erg belangrijk om het antwoord op deze vraag goed te definiëren.”

Vraag 5 - WAAR wil ik naartoe?

“Weten wie je wilt zijn is één, maar minstens net zo belangrijk is weten wáár je staat, waar je naartoe wilt en wat er bij komt kijken om daar te komen. Inzicht krijgen in je eigen blokkades en doelen stellen werken erg goed via de volgende veertien kapstokken: commitment, eigenaarschap, integriteit, excelleren, communicatie, succes-meting, bijleren, het team, balans, plezier, structuur, consistentie, dankbaarheid en denken, werken en leven vanuit overvloed. Geef per item een score aan. Vraag jezelf daarna af wat je gewenste score is over twee maanden. Bepaal één tot drie prioriteiten. Defininieer de te nemen acties die tot het gewenste resultaat moeten leiden en ga deze implementeren. Je zult blij verrast zijn hoe snel er iets kan veranderen. Zijn x Doen = Hebben.”

Vraag 6 - HOE pak ik dit aan?

“Ik heb met deze methode inmiddels al tienduizenden ondernemers en andere werknemers geholpen en het werkt altijd. Zelf noem ik dit De Wet van Het Verkeerslicht. Supereenvoudig en oh zo effectief. Rood betekent: waar ga ik mee stoppen? Oranje is: waar ga ik mee door? En groen staat voor: waar ga ik mee starten? Ik adviseer mensen om deze drie vragen de komende drie weken elke dag opnieuw te stellen aan het eind van iedere meeting. Aan vrienden, collega’s, familie, maar vooral ook aan jezelf. Gewoon doen. Het is een discipline die je jezelf prima kunt aanleren. Kijk, als jij je tanden niet poetst, dan stink je uit je mond. Simpel. En als je het verkeerslicht niet volgt, dan zal je leven waarschijnlijk gewoon doorgaan zoals het ging. Wie zichzelf wél elke dag deze belangrijke vragen stelt, komt in een positieve flow terecht waar je niet meer uitkomt. Zie het als een soort prettige rollercoaster.”

Vraag 7 - WANNEER ga ik ervoor?

“Stel dat je een mooie appelboom in je achtertuin wenst waar je heerlijke appels van kunt plukken. Wanneer had je die boom dan moeten planten? Juist, een hele poos geleden. Als je dat nu niet gedaan hebt, wat is dan het tweede beste moment om het zaadje voor die boom in de grond te stoppen? Nu natuurlijk! Vandaag nog. Vraag 7 is de wanneer-vraag en het antwoord kunnen we eigenlijk beschouwen als een ‘open deur’. Loop daar nu eens écht doorheen. Stel daarbij niet alleen goede vragen aan jezelf en anderen. Vraag vooral ook om hulp. Je zult merken dat veel mensen het heerlijk vinden om je te helpen.”