Flexibele werknemers inhuren

Wanneer je werknemers nog niet onder een contract wilt hebben, zijn er voldoende alternatieven om ze toch in je bedrijf aan het werk te zetten. Een overzicht van flexibel in te huren personeel.
Personeel brengt extra zorgen met zich mee. Alleen al vanwege de verhoogde vaste lasten. Zeker als je nog niet zeker weet of je wel voor de langere termijn voldoende werk hebt voor een nieuwe werknemer, is het de vraag of je wel een medewerker moet aannemen. Maar hoe werk je dan de grote hoeveelheid werkzaamheden weg? Daarvoor zijn er verschillende soorten flexibel inzetbare werknemers. De opties lees je in het dossier alternatieven voor vast personeel.
  1. Welk alternatief voor vast personeel meest geschikt?
  2. Checklist tijdelijk personeel inhuren
  3. Freelancer of zzp’er inhuren
  4. Stagiair aannemen
  5. Uitzendkracht inhuren
  6. Payroll inzetten
  7. Personeel detacheren
  8. Personeel / bedrijfstak outsourcen
  9. Nulurencontract: werken op oproepbasis
  10. Vakantiekrachten / seizoenswerkers inhuren

Zie onze website voor meer informatie