Ontslag

Of het nu gaat om een slecht presterende werknemer die je wilt ontslaan of een mega-reorganisatie wegens bezuinigingen. In Nederland krijg je bij ontslag te maken met het ontslagrecht. Als je het goed aanpakt, heb je weinig last van deze regels en wetten.

Ontslag

Bij reorganisatie hoort massaontslag. Werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen gaat gepaard met veel wettelijke regelingen. Zoals het afspiegelingsbeginsel. Hoe werkt dat en zijn er mogelijkheden om het te omzeilen? De checklist bedrijfseconomisch ontslagrecht.

Bij een reorganisatie of slecht functioneren moet je een ontslaggesprek voeren. Hoe bereid je deze slechtnieuwsgesprekken voor? Waar moet je aan denken? En hoe bied je de juiste nazorg? Met deze tips maak je het ontslaggesprek niet vervelender dan nodig.