Afspiegelingsbeginsel bij reorganisatie of massaontslag

Een reorganisatie gaat vaak gepaard met massaontslag.Volgens de wet ben je verplicht om bij het ontslaan van 20 of meer werknemers het afspiegelingsbeginsel te hanteren. Alles over deze regeling lees je in het dossier afspiegelingsbeginsel.
Werknemers ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen gaat gepaard met veel wettelijke regelingen. Zoals het afspiegelingsbeginsel. Hoe werkt dat en zijn er mogelijkheden om het te omzeilen? De checklist afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontslagrecht.
  1. Afspiegelingsbeginsel: ontslag om bedrijfseconomische redenen
  2. Werking van het afspiegelingsbeginsel
  3. Afspiegelingsbeginsel omzeilen: beste werknemer behouden

Zie onze website voor meer informatie