Bespaar kosten op de loonadministratie en voorkom fouten met een loonkoppeling

Wanneer u de uitbetaling van het salaris handmatig uitvoert, kost dit u niet alleen onnodig veel tijd, het laat tevens de deur open voor fouten. Dyflexis personeelsplanning en urenregistratie software is koppelbaar met verschillende toonaangevende loonadministratiesystemen, die uw gehele salarisverwerking van A tot Z stroomlijnen.

Bekijk op de website van Dyflexis met welke loonadministratiesystemen u Dyflexis kunt koppelen. Mail naar sales@dyflexis.com om informatie aan te vragen over een koppeling.

Ander loonpakket?

Maakt u gebruik van een loonpakket dat niet op de website genoemd wordt? Of bent u geïnteresseerd in een plan API koppeling waarmee u tijdens het inroosteren inzicht krijgt in het aantal orders, boekingen, reserveringen, budgetten etc.? Neem dan contact op met Dyflexis via sales@dyflexis.com om andere mogelijkheden te bespreken voor een koppeling!

Dyflexis specialiseert zich in de ontwikkeling van de meest gebruiksvriendelijke software en hardware voor personeelsplanning en urenregistratie. Ruim 2900 grote, middelgrote en kleine bedrijven in horeca, recreatie, retail, productie & warehousing en zorg & welzijn gebruiken dagelijks ons systeem. We zijn ontzettend trots op het feit dat klanten ons gemiddeld waarderen met een 4.7/5 (375+ reviews) op Trustpilot.

Ondernemers en managers zijn vaak onnodig veel tijd kwijt aan hun personeelsplanning. Wij geloven in slimmer werken, niet harder. Dyflexis maakt het plannen van personeel en het registreren van uren een stuk makkelijker. Met onze gebruiksvriendelijke software heeft u altijd en overal inzicht in werkroosters, gewerkte uren, budgetten en kosten. Daarnaast sluit de software naadloos aan op uw loonadministratie- en kassasystemen. Of u nu een lokale onderneming heeft met tien man personeel of een internationale keten met meerdere vestigingen, Dyflexis stroomlijnt snel en efficiënt uw personeelsplanning en urenregistratie.

Dankzij de tijd die werkgevers winnen met Dyflexis kunnen zij zich weer focussen op de belangrijkste zaken van bedrijfsvoering, waaronder het coachen en begeleiden van medewerkers en het uitwerken van een succesvolle groeistrategie. Ons credo luidt dan ook: ‘Wij maken tijd voor grotere plannen.’